Nők 40 évmunkaviszony utáni nyugdíjazása

Kedves Partnereink!

Az életkortól függetlenül az öregségi teljes nyugdíjra jogosult az a nő is, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik. A jogszabály szerint jogosultsági időnek minősül:

  • a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő,
  • a terhességi-gyermekágyi segélyben,
  • gyermekgondozási díjban,
  • gyermekgondozási segélyben,
  • gyermeknevelési támogatásban és a
  • súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekre tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel

szerzett szolgálati idő.

Kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony:

  • a munkaviszony,
  • a közalkalmazotti jogviszony,
  • a közszolgálati jogviszony,
  • a kormánytisztviselői jogviszony,
  • a bírósági és ügyészségi szolgálati jogviszony,
  • a megbízási jogviszony,
  • a választott tisztségviselői jogviszony,
  • a vállalkozás jellegű jogviszonyban töltött idő,
  • a bedolgozói jogviszony,
  • a szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonya,
  • az egyéni és társas vállalkozói jogviszony,
  • a segítő családtagi jogviszony,
  • az őstermelői jogviszony,
  • a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagjaként, a Magyar Honvédség szerződéses állományú tagjaként, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katonaként,
  • a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban eltöltött idő.

Az öregségi teljes nyugdíj a 40 éves jogosultsági idő ellenére nem megállapítható, ha

  • a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő nem éri el a 32 évet,  
  • olyan nő esetén pedig, akinek a súlyosan fogyatékos, vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a 30 évet.

Öt gyermek felnevelése esetén viszont egy évvel, minden további gyermek esetén pedig újabb egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökken a nyugdíjjogosultság ideje.

Saját háztartásban nevelt gyermeknek azt a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket kell tekinteni, aki a jogosulttal életvitelszerűen együtt élt és annak gondozásából rendszeres jelleggel legfeljebb csak napközbeni időszakra került ki illetve, családi pótlékra jogosultság szempontjából figyelembe vehető gyermeknek minősült. (Lsd. A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. tv 12. § (2)).
A nyugdíjjogosultságnál a gyermekek anyakönyvi kivonatát kell bemutatni.

A szabályozás nem vesz figyelembe a jogosultság szempontjából az egyéb szolgálati időt, mint például

  • a tanulmányi időt,
  • a munkanélküli ellátást és
  • a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékot.

Egy beszavazott módosítással a törvénynek a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjaira vonatkozó része csak 2011. március 1-jén lép hatályba.

Az érintettek, részletesebb felvilágosításért bármely nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz fordulhatnak, de az igényt a lakóhely szerint illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz kell személyesen, postai vagy elektronikus úton előterjeszteni. Az igényléshez használhatót formanyomtatványok száma: K02 vagy K03 számú űrlap.




Budapest, 2011. január 26.

Tisztelettel:

 

    dr. Sallai Csilla
    Kamarai tag könyvvizsgáló



 


Kapcsolódó dokumentumok:

Vissza a hírekhez!


A honlapon található írások figyelem felhívó jelleggel készültek és tájékoztatásul szolgálnak. Felhívjuk a figyelmet honlapunk jogi nyilatkozatában foglaltakra, amely szerint írásainkban szereplő információk nem helyettesítik a szakmai tanácsadást és nem szolgálnak bármely döntés vagy cselekmény alapjául, azokat a konkrét esetekben mindenki csak a saját kockázatára használhatja fel, illetve az érintett szabályok kivonatos ismertetése, értelmezése miatt nem vállalhatunk felelősséget.

Én még nem tudtam olyan szakmai kérdéssel, problémával fordulni Sallai Csillához, amire ne tudott volna azonnal abszolút kielégítő választ adni, sőt az Ő válaszai általában nem egyszerűen válaszok, hanem komplett elemzések ...

Bővebben...

Árfolyamok

EUR
CHF
USD

Kamatkedvezmény

Minden esetben kamatköteles, ha a cég a dolgozójának ideiglenes pénzt ad kölcsönt?

Jó hír – nem! Vannak kivételek, amelyeknél nem kell a dolgozónak kamatot fizetni vagy a meg nem fizetett kamatot jövedelemként leadózni.

Bővebben...