Az alábbiakban piacesprofit.hu 13.07.09 írását adjuk tovább, mert számos esetben felmerülő kérdésről van szó benne.
A munkáltató köteles bejelenteni, ha új személyt foglalkoztat. A bejelentést elektronikus úton biztosítási jogviszony első napját megelőzően, de legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján a foglalkoztatás megkezdése előtt kell teljesíteni. (Nyomtatvány: T1041) De keletkezhet-e bejelentési kötelezettség a már meglévő foglalkoztatás esetén is?
Gyakran vetődik fel a vállalkozásoknál a kérdés: Meddig kell megőrizni a gazdálkodással kapcsolatos iratokat? Hogyan kell selejtezni az iratokat?
Itt a nyár. S sokan szeretnék részben vagy egészben a Széchenyi Pihenő Kártyával (közismertebb nevén SZÉP Kártyával) finanszírozni a nyaralásukat. Bővült a szálláshely és vendéglátás alszámla felhasználási köre.
Minden pénztárgép alkalmazására kötelezett vállalkozás izgatottan várja, mikortól és hogyan lehet az új gépeket beszerezni. Ahogy sejthető volt, a program időben csúszik.
Kezdődik a nyári szünet. Sok diák a pihenés mellett vagy helyett dolgozni szeretne. Sok vállalkozás pedig örül annak, hogy diákokkal lehet egyes feladatokat elvégeztetni. Ahhoz, hogy a munkaviszony végén senki se érezze magát kiszolgáltatottnak vagy egy ellenőrzés ne végződjön adóhiánnyal, bírsággal, ismerni kell a diákmunkához kapcsolódó szabályokat.
A társaság szakmai munkája mindig megbízható, pontos és ugyanakkor segítőkész, felelősséget és áldozatot vállaló! A munkatársak emberi magatartása együttműködő, példamutató, bizalomra ...
Nemzeti Adó- és Vámhivatal – korábban VPOP és APEH
Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM)
Magyar Nemzeti Bank (MNB) – aktuális napi Eur árfolyam, alapkamat, infláció, ...
Országos Egészségbiztosítási Pénztár (Oep)
Országos Nyugdíjbiztosító Főigazgatóság (Onyf)
Kamatkedvezmény
Minden esetben kamatköteles, ha a cég a dolgozójának ideiglenes pénzt ad kölcsönt?
Jó hír – nem! Vannak kivételek, amelyeknél nem kell a dolgozónak kamatot fizetni vagy a meg nem fizetett kamatot jövedelemként leadózni.
Bővebben...