2023. december 1-jétől a minimálbér bruttó 266.800 forint, a garantált bérminimum bruttó 296.400 forint.

Mennyi a minimálbér 2024-ben?

A 2024 minimálbér emelés rendhagyó módon a vártnál korábban jön el: már 2023 decemberében kézhez kaphatják a magyar dolgozók magasabb fizetésüket. A kormány 2023 válságos évében is fontos célkitűzésnek tartja, hogy megőrizzük fizetéseink reálértékét, éppen ezért minden vállalkozást a saját üzleti, pénzügyi és bérpiaci helyzetének megfelelően további béremelésre ösztönöznek.

 

A minimálbér emelés hány százalék?

Hogy a magyar minimumbérek reálértéke az infláció ellenére is megmaradjon, a kormány minden évben bejelenti a minimálbér és a garantált bérminimum emelését. A minimálbér 2024 előtt a következőképpen változott:

  • minimálbér 2020: +8% minimálbér emelés (bruttó 161.000 Ft/hó);
  • minimálbér 2021: +4% minimálbér emelés (bruttó 167.400 Ft/hó);
  • minimálbér 2022: +19,5% minimálbér emelés (bruttó 200.000 Ft/hó);
  • minimálbér 2023: +16% minimálbér emelés (bruttó 232.000 Ft/hó);
  • minimálbér 2024: +15% minimálbér emelés (bruttó 266 800 Ft/hó).

Hol tart a magyar minimálbér európai viszonylatban?

Habár a magyar minimálbér 2024 évében is számottevő emelésen megy keresztül, fontos kihangsúlyoznunk, hogy a hazai minimumfizetések még mindig a legalacsonyabb juttatások közé tartoznak uniós szinten. A minimálbér 2023-ban Magyarországon 578,74 euró volt (erre az összegre a változó euróárfolyam hatással lehet), ami még mindig elmarad a szomszédos uniós tagországok minimálbéreihez képest (a szlovák minimálbér 700 euró, a román minimálbér 606,12 euró, a horvát minimálbér 700 euró, a szlovén pedig 1.203,36 euró 2023-ban).


Vissza az adósok(k) -hoz!


A honlapon található írások figyelem felhívó jelleggel készültek és tájékoztatásul szolgálnak. Felhívjuk a figyelmet honlapunk jogi nyilatkozatában foglaltakra, amely szerint írásainkban szereplő információk nem helyettesítik a szakmai tanácsadást és nem szolgálnak bármely döntés vagy cselekmény alapjául, azokat a konkrét esetekben mindenki csak a saját kockázatára használhatja fel, illetve az érintett szabályok kivonatos ismertetése, értelmezése miatt nem vállalhatunk felelősséget.

A társaság szakmai munkája mindig megbízható, pontos és ugyanakkor segítőkész, felelősséget és áldozatot vállaló! A munkatársak emberi  magatartása együttműködő, példamutató, bizalomra ...

Bővebben...

Árfolyamok

EUR
CHF
USD

Kamatkedvezmény

Minden esetben kamatköteles, ha a cég a dolgozójának ideiglenes pénzt ad kölcsönt?

Jó hír – nem! Vannak kivételek, amelyeknél nem kell a dolgozónak kamatot fizetni vagy a meg nem fizetett kamatot jövedelemként leadózni.

Bővebben...